體育播報4月16日宣 中國籃球名宿吳慶龍近日接受了媒體人付政浩的專訪，談到了多個話題。其中一個，他談到了中國籃球青訓存在的問題。

部分原文如下：

眾所周知，遼寧籃球人才輩出，在CBA更有“無遼不成軍”的美譽。2023年，吳慶龍指導受邀回到家鄉(xiāng)執(zhí)教遼寧籃球三隊，期間還一度兼任遼寧男籃助教。吳慶龍指導直言，中國籃球青訓最核心的問題，仍是人才斷檔、選材面不足、相關配套資源投入不夠。即便過去人才鼎盛的遼寧籃球，近年來也面臨人才流失嚴重的困擾。

吳慶龍透露，2023年回歸遼籃接手青訓工作時，遼籃青年三隊最初僅有五六名球員能穩(wěn)定參加訓練，多數(shù)好苗子仍在學校。遼籃梯隊主要采用與學校共建、合作辦學的模式，目前遼寧青年隊人才主要依托金鴻體育、傳統(tǒng)籃球名校沈陽三十一中、沈陽二中這三大機構輸送。讓吳慶龍苦惱的是，遼籃三隊訓練時間碎片化、隊伍集中周期短，大賽前僅能集中合練1.5—2個月。近兩年，在體育局、體育事業(yè)發(fā)展中心與俱樂部協(xié)同發(fā)力下，遼籃青訓局面明顯好轉，目前他最引以為傲的，是涌現(xiàn)出于善元、劉子揚等一批優(yōu)秀弟子，他們穩(wěn)步成長、基本功相對扎實，遼籃后備力量逐步回暖。

“不是沒有好苗子，而是籃球培養(yǎng)模式、青少年成長環(huán)境的底層邏輯正在重構，籃球青訓也需要與時俱進，只是現(xiàn)在無法判斷陣痛期會有多久。”在吳慶龍看來，體教融合政策落地、家長重視孩子全面發(fā)展、校園籃球快速普及、社會體育氛圍提升、籃球產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，都為籃球青訓筑牢了更廣闊的人口基礎。但與此同時，舊有的體育青訓三級梯隊逐漸式微，新的體教融合模式剛起步，校園籃球專業(yè)師資力量不足，好苗子容易被耽誤。他十分羨慕上海、山東等地至今保留著完整建制的市、區(qū)體校，上海的區(qū)體校輸送有獎勵，還能面向全國選材，能及早為天賦不錯的好苗子打牢基礎，可很多地方已經(jīng)把基層體校裁撤一空。

當前青訓人才不足的一個直觀原因，是體育與教育“兩張皮”：專業(yè)梯隊無法統(tǒng)籌學校教學時間，半天上課、半天訓練導致訓練不連貫；家長顧慮中專學歷、升學無保障，更愿意讓孩子走校園籃球路線，核心訴求就是孩子保底能上學。這導致體校招生困難，很多體校只能在本地招生，且學籍轉遷困難，人才流通受阻，只有清華附中等極少數(shù)傳統(tǒng)籃球名校能面向全國招生。吳慶龍建議，政策制定應推動專業(yè)梯隊與學校共建共享，解決學籍、訓練、升學痛點，讓家長放心、孩子安心；借鑒上海、山東等地成熟經(jīng)驗，暢通選材渠道，完善基層輸送獎勵機制，擴大人才儲備池。

在吳慶龍看來，缺乏長期系統(tǒng)的青訓，導致籃球運動員從青少年時期起基本功就令人擔憂：老一輩球員罰球穩(wěn)定、突破跑投、急停跳投技巧嫻熟，高強度對抗下技術不走樣；如今球員偏愛三分，突破手段單一，罰球不穩(wěn)、技術“偏膀子”，高強度對抗下動作變形、命中率暴跌。

吳慶龍以自己青少年時期的訓練模式舉例：“過去一年雖只有兩次全國正式比賽，但長期冬訓、統(tǒng)一公開課、南北交流……這些能幫助青年隊針對性補強短板，每一階段的訓練都有計劃、有對標、有糾錯；如今推進體教融合，球員訓練時段碎片化、缺乏針對性，長期冬訓更不切合實際。”

吳慶龍工作之余也常關注CBA，他感慨，現(xiàn)在CBA中30歲以上仍能打出高水平的球員，靠的都是扎實基本功，但基本功扎實的球員越來越少。基本功不是靠口頭強調，而是靠足量積累才能打磨出來。吳慶龍透露，他球員時代有長期冬訓，訓練量比現(xiàn)在的CBA球員大得多，即便如此，他每天晚上都會主動加練，直到精疲力竭才停下。